Πρόσθετη διάταξη που εντάχθηκε «τελευταία στιγμή» στο φορολογικό νομοσχέδιο που κατατέθηκε την Δευτέρα (25.11.2024) στη Βουλή, δίνει την ευκαιρία σε φυσικά πρόσωπα να ρυθμίσουν οφειλές της επιχείρησης που εργάζονται.
Σκοπός της νέας διάταξης του νομοσχεδίου είναι να διορθώσει «ανορθογραφίες» του σημερινού καθεστώτος, παρέχοντας την δυνατότητα σε στελέχη των εν λόγω επιχειρήσεων να ρυθμίσουν οφειλές, εντός τριμήνου, οι οποίες έχουν απολεσθεί στο παρελθόν, προτού ξεκινήσει η εφαρμογή μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης.
Η αιτία για την οποία το οικονομικό επιτελείο φέρνει τη νέα ρύθμιση είναι πως έχει παρατηρηθεί πρόβλημα στις περιπτώσεις εκείνες στις οποίες, κατά τον χρόνο απώλειας της ρύθμισης, ο νόμιμος εκπρόσωπος είναι πρόσωπο διαφορετικό από εκείνο που εκπροσωπούσε την εταιρεία κατά την περίοδο στην οποία ανάγεται η οφειλή.
Έτσι, έως τώρα, ο νόμιμος εκπρόσωπος της περιόδου στην οποία ανάγεται η οφειλή αγνοεί την απώλεια της ρύθμισης και δεν του παρέχεται η δυνατότητα να εξυπηρετήσει τη ρυθμισμένη οφειλή, προκειμένου να αποφύγει την αναβίωση της σε βάρος του αλληλέγγυας ευθύνης τόσο για το συνολικό υπολειπόμενο ποσό, όσο και για τις επιβαρύνσεις που θα προκύψουν από την απώλεια της ρύθμισης.
Και αυτό γιατί όταν το στέλεχος αποχωρεί από την επιχείρηση δεν παύει να βαρύνεται με συνυπευθυνότητα για τα χρέη της, για όσο ο ίδιος βρισκόταν στην εν λόγω θέση ευθύνης.
Ενώ η ευθύνη αυτή δεν καταργείται, δίνεται όμως η δυνατότητα στα φυσικά πρόσωπα τα οποία ακόμα και αν δεν έχουν οργανική σχέση πλέον με την επιχείρηση με το νομικό πρόσωπο, να ενταχθούν εντός τριών μηνών σε ρύθμιση οφειλών και να συνεχίσουν την αποπληρωμή τους.
Έτσι, με τη νέα διάταξη λύνεται ένα ζήτημα που απασχολεί χιλιάδες φυσικά πρόσωπα τα οποία έχουν αποχωρήσει από μία εταιρεία και οι ρυθμισμένες οφειλές της θητείας τους σταμάτησαν να εξυπηρετούνται μετά την αποχώρησή τους, βάζοντας στο «κάδρο» των μέτρων αναγκαστικής εκτέλεσης και τους ίδιους.
To άρθρο Ρυθμίσεις οφειλών: Τρίμηνο «παράθυρο» σε στελέχη για να τακτοποιήσουν «κόκκινα» εταιρικά χρέη – Τι προβλέπει το νέο νομοσχέδιο δημοσιεύτηκε στο NewsIT .
